WEPS

En 2020, nous avons signé les Principes d'autonomisation des femmes (WEPs), sept principes développés par le Pacte mondial des Nations Unies et ONU Femmes qui promeuvent l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté.

À cette fin, en 2021, nous avons élaboré notre politique de diversité et d'inclusion, qui vise à garantir l'égalité de dignité et de droits pour tous, sans discrimination d'aucune sorte, et à éliminer toute inégalité entre les personnes, les partenaires et les communautés avec lesquels nous travaillons.

Conformément aux objectifs des WEP et de l'ODD 5, nous avons défini un plan d'action pour mettre en œuvre notre politique de diversité et d'inclusion.

Ces principes reposent sur l'adoption d'un état d'esprit agile, la valorisation de la diversité des talents, l'égalité des chances et la promotion d'une approche non sexiste dans nos produits et notre communication marketing.