WEPS

Im Jahr 2020 haben wir die Women's Empowerment Principles (WEPs) unterzeichnet. Das sind sieben Prinzipien von UN Global Compact und UN Women, die die Gleichstellung der Geschlechter und die Emanzipation der Frau am Arbeitsplatz, auf dem Markt und in der Gesellschaft fördern.

Zu diesem Zweck haben wir im Jahr 2021 unsere Richtlinie für Vielfalt und Inklusion formuliert, die darauf abzielt, gleiche Würde und Rechte für alle ohne Diskriminierung jeglicher Art zu gewährleisten und Ungleichheiten zwischen unseren Mitarbeiterinnen, Partnern und den Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, zu beseitigen.

Im Einklang mit den Zielen der WEPs und der SDG 5 haben wir einen Aktionsplan zur Umsetzung unserer Richtlinie für Vielfalt und Inklusion festgelegt.

Die Prinzipien basieren auf der Annahme eines agilen Denkens, der Wertschätzung der Vielfalt der Talente, der Bereitstellung von Chancengleichheit und der Förderung eines geschlechtsneutralen Ansatzes in unseren Produkten und in der Marketingkommunikation.