OUR PEOPLE

Heute setzt sich das Team von Save The Duck aus 95 Personen zusammen, aufgeteilt auf den Hauptsitz in Mailand, die Büros in New York, Hangzhou und Hongkong sowie unsere Einzelmarkengeschäfte.

Der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der Beschäftigten beträgt 79 %, und 18 % der Beschäftigten sind unter 30 Jahre alt.*


*Daten Stand 31.12.22

Wir arbeiten daran, die Menschenrechte zu respektieren und ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das frei von Diskriminierung und Gewalt ist. Wir übernehmen die Grundsätze des Global Compact und der Women's Empowerment Principles, um die Gleichstellung der Geschlechter in unserer Wertschöpfungskette zu fördern und zu den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung beizutragen.

Im Einklang mit unseren Verpflichtungen haben wir im Jahr 2021 unsere Richtlinie für Diversität und Inklusion formuliert, in der wir die Bedeutung und den Wert aller unserer Mitarbeiter im Einklang mit der Ethik von Save The Duck bekräftigen.

Die Leitprinzipien basieren auf der Annahme eines agilen Denkens, der Wertschätzung der Vielfalt der Talente, der Bereitstellung von Chancengleichheit und der Förderung eines geschlechtsneutralen Ansatzes in unseren Produkten und in der Marketingkommunikation.